人才招聘

TALENT RECRUITMENT

  • (测试)行业研究员 | 1人
    +
    • 岗位职责

    1、 熟悉全球及国家宏观经济发展趋势

    2、 收集新能源/新材料/高端制造/医药/消费等相关行业数据及资讯、梳理上下游产业链政策

    3、 分析上述行业全球企业竞争力,结合数据定量分析与公司管理层定性分析等分析方法,对目标行业的重点公司进行持续跟踪,并撰写研究报告

    4、 对已深入研究的公司且有潜在投资的公司进行实地调研,并验证研究报告的准确性,为公司投资决策提供结 论支持

    5、配合团队负责数据收集分析、研究报告的撰写


    • 任职要求

    1、211、985本科(211本科以上为必须),硕士研究生(必须)学历以上,1-3年行业研究经验优先,英语能力较强、海外背景优先

    2、 扎实的金融、财务知识和数据分析能力、通过CFA二级或FRM二级或CPA优先

    3、 熟练使用wind、office等软件

    4、 逻辑思维清晰、沟通能力强、拥有独立思考及解决问题的能力

    5、 1-3年战略咨询、管理咨询,基金或资管等公司的投资研究工作优先

  • (测试)市场部高级经理 | 1人
    +
    • 岗位职责

    1、 熟悉全球及国家宏观经济发展趋势

    2、 收集新能源/新材料/高端制造/医药/消费等相关行业数据及资讯、梳理上下游产业链政策

    3、 分析上述行业全球企业竞争力,结合数据定量分析与公司管理层定性分析等分析方法,对目标行业的重点公司进行持续跟踪,并撰写研究报告

    4、 对已深入研究的公司且有潜在投资的公司进行实地调研,并验证研究报告的准确性,为公司投资决策提供结 论支持

    5、配合团队负责数据收集分析、研究报告的撰写


    • 任职要求

    1、211、985本科(211本科以上为必须),硕士研究生(必须)学历以上,1-3年行业研究经验优先,英语能力较强、海外背景优先

    2、 扎实的金融、财务知识和数据分析能力、通过CFA二级或FRM二级或CPA优先

    3、 熟练使用wind、office等软件

    4、 逻辑思维清晰、沟通能力强、拥有独立思考及解决问题的能力

    5、 1-3年战略咨询、管理咨询,基金或资管等公司的投资研究工作优先